eländigt otrygga anställningar, och ett ljus i mörkret

Min kolegas vikariat tog slut den 31 december. Men arbetsgivaren hade missat att ge besked till honom och hans fackliga företrädare. Därmed fortsatte hans anställning ”automatiskt” in i 2008, då den nya två-årslagen för vikarier trädde i kraft. Nu har han en fast tjänst i Stockholms kommun.

-         Det känns underbart! Hur ska jag kunna tacka dig! säger han förstås.

Han hade gått som vikarie i närmare fem år. Som deltidsanställd och ”timvikarie” kan det ta lång tid för att skrapa ihop de tre anställningsår som tidigare krävdes för att beviljas en fast tjänst. Timvikarier får nämligen bara tillgodoräkna sig de 20-25 arbetade dagarna under en månad. En månadsanställd räknar även till sig helger och röda dagar.

- Det betyder att en heltidsarbetande ”timmis” måste jobba en över 40% längre tidsperiod än en månadsvikarie för att nå upp till kvoten! Dessutom får vikarier överlag räkna med arbetslöshet under vissa perioder, som ytterligare fördröjer perioden.

LAS är en lag som borde sköta sig själv, och arbetsgivare som inte följer den begår per definition ett lagbrott. Men fackföreningarna har ändå ett ansvar att bevaka att lagar och regler följs.

Ibland är det så himla kul att vara fackligt aktiv. Jag blir helt varm innuti när man lyckas hjälpa någon såhär. Jag tror 2008 blir ett kalasbra år trots allt.

Bilbo