Ett av de nyprivata apoteken i Stockholmstrakten har använt outbildad personal och struntat i att byta nålar vid blodprovstagning.
Den ansvariga chefen skyller på den anställde, precis som fallet var med SOS-Alarmskandalen då hjälpsökande låg och dog istället för att få hjälp.
Det är ledningen och cheferna som sätter kulturen och reglerna. Är vinsten verksamhetens viktigaste motiv synliggörs det personalen och tillämpas i arbetet.
Privatiserad sjukvård och omsorg är på väg att bli ett folkhälsoproblem.