Ilsken Syrra

Hur kan det komma sig att Busstrejk i Sverige får större utrymme i media än vårdstrejken? kan det bero på att busstrejken i så hög grad drabbar just människor boende i Stockholm i första skedet i alla fall. Hade det skrivits lika mycket om busstrejken om det hade drabbat mindre orter i glesbygd, där man dessutom har mycket långa avstånd till sina jobb? tror inte det, och vad beror detta på? Allt som sker utanför stora staden Stockholm har aldrig inträffat. Så härmed får Media en känga av mig! Jag sympatiserar visst med den yrkesgrupp som nu strejkar, jag tycker inte heller att det är klokt att man år 2008 skall behöva ha som krav att få 11 timmars vila, slippa jobba mer än 13 timmar på raken, och högre lön. Jag vill verkligen att den som kör bussen är så pass pigg och skärpt att det inte sker olyckor i trafiken. Denna strejk kommer troligen att få stor genomslagskraft just för att Facket tar ut så många i strejk samtidigt, det är precis så här Vårdförbundet skulle ha gjort! Tänk om Vårdförbundet hade haft lite jävlar anamma och satt varenda vårdavdelning på sommarbemanning i hela sverige på en och samma gång, tror inte att strejken hade fått pågå så länge som 6 veckor då, dessutom så tror jag att vi hade fått till ett bättre avtal, för det avtal vi fick var ju bara skit. Grattis alla chaufförer till ett starkt Fack!. Jag knogar vidare som sjuksköterska med 21.000 kronor i lön, många dagar utan möjlighet till varken fika eller lunchraster än mindre toalettbesök. Jag räddar liv. Jag tar hand om människor. När skall detta värdesättas?

Åkte från familjen i måndags för att åter igen "hämta hem lite oljepenga"r som en väninna till mig säger. Sist jag var så arbetade jag på ett Sjukhem för dementa i Stavanger (Norge), nu är jag åter där men skall denna gång bara arbeta natt. Det har inte riktigt varit min grej att arbeta på natten, inte för att jag har svårt att hålla mig vaken, eller får taskig mage eller så, utan helt enkelt för att jag kan fasen inte sova på dagen. Det blir max 4-5 timmar och håller man på så några nätter så är jag ganska ordentligt seg i hjärnan 4:e natten.  På natten har jag tillsammans med en USKA hand om 26 patienter. Alla stendementa, en del av dessa patientern kan stå framför toalettstolen och inte förstå vad man skall göra där, kanske kan det funka att prata med den?, som inte förstår att maten som finns på tallriken skall ätas. Det är en grym sjukdom att få Alzimers, senil demens.

Arbetet på natten består i att i första hand behålla så mycket lugn på avdelningen som möjligt, inga patienters om går omkring och stör andra boenden vilket kan ge en kedjereaktion att alla blir uppskruvade. Det ges insomningstabletter och Heminevrin för att patienterna skall sova, vi hjälper dom som kan att gå på toaletten, och det brukar bli några svängar för dessa varje natt, då de faktiskt inte kommit ihåg att de nyss varit, och blir jättearga på oss som är så dumma att vi försöker lura i dom att vi faktiskt var på väg tillbaka från toaletten och inte dit.... Inatt har vi haft en pat som ramlat ur sängen och slog upp ett ordentligt jack i överläppen, och detta gjorde naturligtvis att den pat inte sov förrän fram på morgontimmarna, då hon kom in i någon slags manisk fas över att bara prata om att hon inte ville ha något ärr för det var farligt. Slutade med att jag fick ge henne en tablett Sobril. En annan pat blev tungandad och jag tillkallade husläkaren då hennes blodtryck visade lite taskiga värden samt att hon var i behov av att ihalera någon medicin. En man skulle idag få åka till sjukhuset för att få en urin kateter insatt, vilket det är läkarna som sätter i Norge? då jag dagligen sätter KAD på patienter hemma på mitt ordinarie arbete så satte jag in en KAD på mannen och han slapp åka norge runt en dag för att få detta gjort.

Nu skall jag försöka slumra ett tag till och som man säger i Norge

Ha de!

Är det någon som verkligen förstår vad som sägs i detta svar:

Tack för ditt btev och engagemang.
Jag har fullförståelse och respekt för din och dina kollegors besvikelse , en besvikelse jag hoppas vänds mot SKL och dom politiker som inte vågat ut på banan i tillräcklig omfattning för att åtgänrda löne diskrimineringen av kvinnodominerade akademiska yrken.
Vi har haft en kraftfull konflikt , men vi var vid vägs ända med vad en konflikt kan ge inom vårdens verskamheter.
förbunds styrelsen hade självklart sett att vi fått mera pengar , men det var så långt vi kom centralt.
Vi ska se vårt nya löneavtal som en plattform för nästa steg i löneprocessen där vi genom bra skrivningar trycker på den lokala löneprocessen och ska få ut mer pengar i dom lokala processerna.
Det totala utrymmet vet vi inte förän vi har gjort dom lokala proceserna.
Det kommer inte bli så som du beskriver kring utrymmet , det finns det skrivningar kring.
Jag hoppas du kommer till dom medlems möterna vi kommer orda så kommer vi förklara mer kring avtalets  konstruktion.
Vi måste hålla trycket , ångan och energin upp nu för att sätta tryck lokalt nu när steg två tar vid i löneprocessen.
Tack än en gång för ditt engagemang.
Med vänlig hälsning
Katarina Johansson
Ordförande, avdelning Norrbotten
Förbundsstyrelseledamot

Så här skrev jag:

Hej
Jag har under hela tiden strejken pågått peppat, försökt intala och motiverat pessimistiska kollegor som inte trott att strejken kommer att leda till någontig. Vilken besvikelseatt dom fått rätt!! Jag är besviken över att vårdförbundet accepterat det dåliga budet på 21.100 i lägsta lön! hur kommer avtalet att se ut ang lönetrappa för dom som har jobbat i 5. 10, 15, 20 år. Vilken lön kommer jag att få som idag tagit examen till operationssjuksköterska? Vilken lägsta lön kommer vi specialistsjuksköterskor att få? Finns inte en chans att vi kommer att få ta del av den löneökning på 4%. Det kommer som vanligt att gå till alla dessa chefer inom Norrbottens läns landsting. Min väninna har dubbel kompetens anestesi sedan 1999 och tog idag examen till operationssköterska hon tjänar idag 21.500!!!! Det är skrattretande,  jag och många av mina kollegor tycker avtalet är en skam. Nej nu går jag ur vårdförbundet, drar till norge och får den lön som jag förtjänar!
 
En mycket besviken
specialistsjuksköterska på avancerad nivå efter 5 års studier på universitetet!
 
Skäms Vårdförbundet!

Jag är så arg så klockorna kan stanna! Vilket skitavtal, avgå hela ledningen för vårdförbundet, ni har inte fattat något av vad vår stridsvilja är kapabel till. Nu säger jag upp medlemsskapet i Vårdförbundet och forsätter mina turer till Norge för av Norrbottens läns landsting så lär man inte får mer lön av än vad jag redan har. Nej här i norr ser man till att avlöna cheferna istället i de lokala förhandlingarna, ge till dom som redan har är principen. GRRRRRRRRRRRRRR vad jag är ARG!

På avdelningen där jag jobbar tar vi emot all akut ortopedi från hela länet. En dam med bäckenfraktur har legat inne en längre tid och var nu på väg hem. Denna dag serverades det äpplen till efterrätt till alla patienter. Damen som även var asmatiker och hade KOL, sitter i fotöljen på sitt rum och har just inhalerat astmamedicin, då hennes astma försämrats i och med att våren kommit. Hon äter ett äpple. Efter 5 minuter ringer hon på klockan och tycker att hennes andning blivit väldigt försämrad, och jag instämmer. Frågar vad hon ätit och damen berättar: Äpple, men jag brukar kunna äta vissa sorters äpplen.... OK anafylaktisk chock tänker jag, damen från inhalera medicin ytterligare och jag sätter på O2 via en mask för näsa och mun. Damen blir snabbt försämrad, hon syresätter blodet väldigt dåligt och hennes tillstånd försämras hela tiden.  

Jag ringer vår jourläkare som ska kommer så fort han kan. Under tiden har min kollega (också sjuksöterska denna dag, annars är vi en sjuksköterska och en undersköterska i bemanningen) kommit in på salen och även hon förstår snabbt vad som håller på att ske. Hon sätter en nål på damen och jag har hämtat akutväskan. Drar upp Betapred som är ett kortisonläkemedel och förbereder adrenalin, och Tavegyl. Kollegan har hunnit hämta hjärtbräda, deffen och en syrgasbomb. Läkaren anländer och när han ser pat så förstår han allvaret i damens tillstånd. Han ordinerar precis det vi redan förberett och går och ringer akutlarm då damens saturation försvinner mer och mer, och det går fort. Samarbetet flyter på så bra mellan mig och kollegan, vi är lugna, har koll på situationer och tack vara att vi har samma kompetens i vårt yrke så kan vi komplettera varandra med vad som behöver göras. Helt plötsligt så har damen 0 % saturation, men vi har en puls. I samband med detta så kommer akutteamet som vi så sakligt som vi kan rapporterar över till. Damen får i samband med detta tillbaka medvetandet. Det känns ändå skönt att lämna över till akutteamet som tar med patienten upp till Intensivvårdsavdelningen där hon får ligga över natten. 

Allt detta tar ca 25 minuter från det att vi börjar fråga ut damen om vad som hänt till dess att hon har lämnat avdelningen och ligger tryggt uppe på IVA. Vi går tillsammans med vår läkare igenom händelseförloppet och konstaterar att vi gjort ett bra arbete, vi kunde inte gjort på något annat sätt, men det som blev så tydligt i denna händelse var vår kompetens, tänk om jag varit ensam med en undersköterska denna kväll, då hade jag inte haft hjälp med läkemedel, sätta nål, och bara den kunskapet att kollegan direkt förstod vad som hände gjorde att vi agerade snabbare, allting flöt. Damen träffade jag två dagar senare och hon kommer bara ihåg att vi baddade hennes panna, att vi pratade så lungt och att hon såg doktorn när han kom, sen minns hon inget mer förrän hon vaknade på IVA dagen efterråt.

Det ÄR skithäftigt att rädda liv!.

Vi har idag inlett del tre i strejkvarslet. Norrbottens läns landsting ingår numer i strejken. I helgen damp det ner ett lite mail från vår enhetschef där där det står att läsa:

"Hej from med måndag kommer sal XXX att avdelas till polopsal. Med det menas att akuta Dke patienter kommer att vårdas på salen innan och efter operation de ska inte skrivas in på avdelningen.  Patienterna kommer fastande, ritade och narkosbedömda till avdelningen för att preopförberedelser och sen transport till op för att sen efter en kortare återhämtning åka hem samma dag. Patienterna ska föras via slussen cop och även hämtas där. Kontakter med narkosen förs med B-modulen Tel XXX. Patienterna ska vårdas på postop i den mån de behöver det men de med lokalbedövning och plexus kommer direkt hit. Preop och postopordinationerna hittar ni på narkosjournalen. Dokumentation gör ni i XXX – ant där hittar ni ett sökord som heter sköterskeanteckning där kan ni skriva om ni lagt om, förstärkt bandage, skickat med mediciner. Patienterna brukar få med sig hem ett litet kit med värktabletter som operatören ordinerar.Patienterna får fika efter operationen inte mat. Om patienten inte kan gå hem efter operationen på grund av allmäntillståndet så skrivs de in som vanligt på avdelningen. Det kan ligga både män och kvinnor på samma sal. Under veckan utvärderas behovet av antalet platser om det behövs fler. Sal XXX kommer att kryssas från liggaren".

Jag kände direkt jag fick detta mail att detta kan inte stämma, får vi verkligen bedriva sån här verksamhet på vår vårdavdelning och där med ta över postops arbetsuppgifter? Jag skickade mailet vidare till Vårdförbundet och fick till svar:

"Hej
Tack för informationen , så här får det inte gå till. Ni ska göra det ni normalt gör och ingenting annat, det här bedömer vi som en ny verskam het och därför inte förenligt med just förhållningssätt från arbetsgivaren i en konflikt. Ni kan meddela er chef detta alternativt ta kontakt med oss så gör vi det och ifrågasätter dom det så hänvisa till Vårdförbundet Hans-erik.johansson eller mig.. Här av dig till oss om ni vill ha hjälp så kan vi ta det med arbetsgivaren direkt
Ha en bra fortsatt helg

Hälsningar Katarina.Johansson
Ordförande, avdelning Norrbotten"

Idag gick våra enhetschefer ut i strejk och vad jag har hört från kollegorna i morse så har dom fått ytterligare mail med lite ändringar om vad som skall gälla. Vad jag förstår så kommer man numera att skriva in dessa patieter på liggaren... Jag hoppas verkligen att Vårdförbundet kollar upp såna här saker om det verkligen stämmer att landstinget får göra så här? eller kommer jag att bli betraktad som strejkbrytare om jag går med på detta när jag går på mitt arbetspass nästa gång?

Det som är markerat med XXXX i texten är borttaget av mig personligen för att inte röja sekrettess och så att ingen annan person som inte kan försvara sig kan bli identifierad.

Ja så är det. Så otroligt nonchalant att samtidigt som sjuksköterskerna strejkar för bättre löner så åker en hel delegation till Frankrike för att studera patientsäkerhet under några dagar. Hade det inte varit lite mer solidariskt att åtminstonde skjuta på den resan till konflikten är löst? Sånt blir jag j-ligt irriterad på!

Jag kollade in Norrbottens Kuriren:s artikel där man skriver om hur varslet ser ut som gäller från måndag den 5 maj.  Min fundering är VARFÖR TAR MAN UT CHEFER I STREJK? det är enhetschefer, sektionsledare och vårdchefer alltså de personer som redan har en bra lön, och som dessutom inte är direkt delaktiga i vården kring patienterna. Vårdförbundet betalar dessutom lön till dessa personer från strejkkassan och därmed så tryter strejkkassan fortare??!! jag förstår ingenting. Är det ändå inte så att det är sjuksköterskor på "golvet" som man i första hand borde ta ut i strejk? Där det verkligen "känns"?

Jag var inne på detta med lön och chefer igår och i dagens aftobladet skrivar man i en artikel om vad de personer får i lön som skall förhandla om vårdlönerna. Är man ordförande i tex vårdförbundet så tycker jag faktiskt att man skall ha en bra lön för detta, förutsatt att personen är väldigt kompetent, på precis samma sätt som att sjusköterskor skall ha lön för dess kompetens och utbildning. Det jag tycker skall bli intressant att se är däremot om vår förbundsordförande verkligen är VÄRD den lönen, om hon är kompetens nog att driva våra frågor mot SKL? Det återstår att se. På precis samma sätt som sjuksöterskor som inte sköter sitt jobb blir avskedade och av med sin legitimation på samma sätt får ju även Anna-Karin Eklund söka sig ett nytt jobb om hon inte fixar sitt jobb. Anna-Karin är trots allt lite mer verklighetsförankrad är vad förhandlingsdelegationens ordförande Ingela Gardner Sundström är. Hennes verklighetsuppfattning vad som pågår inom vården är katastrofal enligt min mening. Så vi inväntar och ser....

Jag skrev lite om detta i min förra blogg och idag har även Syrrabloggen tagit upp detta heta ämne i dessa strejkande tider. På sjukhus runt om i Sverige stänger man varje sommar flera avdelningar så att ordinarie personal skall ha möjlighet att få sin semester. Det verkar varken ledning inom de egna leden, dvs enhetschefer och andra chefer reagera mot, och inte heller allmänheten. Nu är det strejk och helt plötsligt är allt samhällsfarligt även sånt som är fullt normalt varje sommar och även under helger som Syrrabloggen skrev om. Men har någon tänkt på samhällsfaran när vi har överbeläggningar på avdelninarna? Då jobbar vi med ordinarie arbetsstyrka fast vi har fler patienter, är inte det samhällsfarligt? Kan vi garantera patientsäkerheten då? 

Jag bara undrar????

Lönestatistik... Ja, det är inte konstigt att allmänheten får den uppfattningen om att våra löner egentligen är jävligt bra när Ingela Gardner Sundström, ordförande i Sveriges Kommuner och Landstings förhandlingsdelegation, i ett flertal uttalanden beskriver vår löneutveckling som "de haft den bästa löneutvecklingen i vår sektor sedan 1995 och bara under 2007 fick 4,3 procent" Söndagen den 20 april skriver Ingela Gardner Sundström på sidan 4 i Expressen att "strejken är obegriplig och oansvarig" men snälla, vilken verkighet lever människan i????. Ordföranden verkar inte ha klart för sig att de som fått denna löneökning till största del gått till ännu mer chefer inom landstinget. I norrbotten så har vi 4! landstingsråd, 1 landstingsdirektör, divisionschefer, länschefer, verksamhetschefer, enhetschefer och säkert några till som jag inte har koll på. Och vad gör dessa människor? Nej jag tycker vi måste se över hela landstingets organisation, eller till och med skrota landstingen, det är gammalmodigt. Sen skall man dessutom slå ihop landstingen till storregioner, jättebra för då får allmänheten ännu mindre insyn i verksamheten och hur illa den fungerar. Klubben för inbördes beundran kan fortsätta...

Nå, åter till vår fantastiksa löneutveckling, det Ingela Gardner Sundström stirrar sig blind på är individens löneökning istället för kollektivets. Det finns visst några få som har en bra lön, men majoriteten inom vården tjänar skit dåligt. De som har fått löneökningarna är de som har gått från sjuksköterksa arbetande på en vårdavdelning till att bli enhetschef, eller att en sjuksköterska gått från landsting eller kommun till att jobba inom privata sektorn. Gör en undersökning och plocka ut 500 sköterskor som jobbat tre år inom landstinget i Norrbotten och be dom visa sitt lönebesked. Vad tror du det visar? Nej rensa bort lite chefer och ge sjuksköterskerna bättre löner!

Att säga att strejken är samhällsfarligt, är bara skitsnack, varje sommar stänger man massor av vårdavdelningar för att det inte finns tillräckligt med sjuksköterskor för att hålla uppe vårdavdelningarna. Landstinget erbjuder så mycket som 20000 kr för att sjuksköterskor skall fytta sin lagstadgade semester på annan tid än under sommaren för att få verksamheten att gå ihop. Då snackar man aldrig om att vården är samhällsfarlig! När skall vi visa sjukvården som den egentligen är???

Se Vårdförundets varsel Nr 2 som är lagt och gäller från 5 Maj kl 12.00. Här finns mitt hemlandsting med Norrbotten. Läs hur du som personal blir berörd och du som privatperson kan säker utifrån varset räkna ut hur din sjukvård kommer att påverkas http://www.vardforbundet.se/templates/VFArticlePage4.aspx?id=19726

Fick en rolig förfrågan idag? Aftonbladet ringde och undrade om jag var intresserad av att blogga ang sjuksköterskestrejken, helt klart intressant men jag frågar mig sjäv, av alla dessa sjuksköterskor runt om i landet, är det inte någon med större erfarenehet, med ett större engagemang i facket, eller med mer erfarenhet från skrivandet som hade varit mer intressant att kontakta? Ok nu kontaktade dom mig... men vad skall jag skriva om? Jag är ju ganska partiskt i mitt synsätt, vi har för dålig lön, landstingets politiker finns det för många av, det finns för många chefer, och man arbetar på ett väldigt gammaldags sätt inom sjukvården. Dessutom är ju jag på väg bort från att jobba på vårdavdelning, jag läser ju just nu till operationssjuksköterska, är jag verkligen representativ för yrket SJUKSKÖTERSKA?

Är åter i Norge. Denna gången i Stavanger, jobbar på ett sjukhem för dementa. Uppdraget är 10 dagar denna gång, klarar inte att vara ifrån familjen längre än så, men det fungerar. Nu har jag provat att jobba på sjukhus, hemtjänst och på sjukhem i norge och det skiljer sig en det i både arbetsuppgiter och standard. Förklaring: På sjukhuset uppfattade jag det som väldigt slitet, eftersatt, man gjorde mycket på ett gammaldags sätt, det var som att återgå till 1960-talets sjukvård i Sverige. Inom hemtjänsten vårdas allt från patienter som kommit hem med operationer såsom armfrakturer som bara behöver hjälp en övergående period till äldre som alltid är i behov av hemtjänst. Patienter som har i behov av att få omlagt bensår eller hjälp med att ta sitt insulin, blodsockerkontroller, patienter som har alkoholanamnes som behöver få hjälp att få matleverans hem. Hemtjänsten i Norge är gratis. På sjukhem får patienterna betala för sin plats, kostnaden baseras på deras inkomst, alltså pernsion + tillgångar (pengar på banken) det är väldigt dyrt att bo på sjukhem.

På avdelningen där jag jobbar finns 8 dementa damer och herrar. Dom får hjälp med att sköta sin hygien och klä sig, matas (när behov finns) och man har olika typer av aktiviteter. Aktiviteterna är noga utvalda utifrån att patienterna är dementa och klarar inte av att bli allt för mycket stimulerade utan fungerar i stora delar som autistiska personer.  Patienter som är rökare tillåts att röka på sitt rum och hur mycket som helst, är man van att dricka ett glas rött vin varje dag så får man göra det. Anhöriga kommer och går som de vill och patienterna har ofta besök.

Varför åka iväg till Norge och jobba när man kan vara kvar i Sverige och jobba? Av många olika orsaker skulle jag vilja säga. I mitt fall så tackade jag ju nej till en tjänst inom landstinget och det var endast pga den dåliga lönen. Det är totalt omöjligt att få upp lönen inom Landstinget i Norrbotten. Så ett av svaren är naturligtvis LÖNEN i Norge är betydligt bättre. I Norge tjänar jag 175 NKR/timme + tillägg för OB. Vilket ger en grundlön på 28.000 NKR per månad. Detta att jämföra med den lön jag får i Sverige 20.500 kr efter 4 års universitetsstudier och två år i yrket! En annan orsak är naturligtvis att det är väldigt utvecklande att jobba i ett annat land, att prova på att jobba inom olika specialiteter, me lönen är nog den största orsaken. Jag tror inte att jag hade åkt till Norge och jobbat om arbetsgivaren i Sverige hade erbjudit mig en lön på 28.000 Svenska Kr!