Ledare med fördomsfria visioner sökes!

I en perfekt värld tas alla medborgare på allvar, oavsett om de anses oönskade pga sjukdomar, funktionsnedsättningar, annan rastillhörighet,sexuell läggning,är avvikande från den sociala normen, oavsett kön, pålagor,religion,synsätt,eller pga fördomar som frodas i samhället om avvikande framförande personligheter.

Vem är det som avgör om en person med en annan personlighet än dem inte har rätt till att få rätten till samma livsstandard ,ett arbete, en plats i samhället som dem?

Hur kan en person med en neuropsykiatrisk diagnos inte tas på allvar om den tydligt påvisar att den innehar såväl hög kompetens som erfarenhet,ett långt yrkesliv där erfarenhet och kunskaper finns bevarade?

Även om någon haft oturen bli arbetslös, fyllt 40+ och har över 20 år kvar till pension, skall väl inte den automatiskt vara ointressant på arbetsmarknaden? Varifrån kommer denna orättvisa ovilja att ge oss en plats i samhället?

Är det i vissa fall rädsla att egen inkompetens synliggörs?Ovilja att öka sina medarbetares kompetens??Är det ett inlärt revirpissande som bromsar? Hur kan man helt bortse från att konsekvensen av bristande kompetenshöjning inom eftersatta områden nu ger konsekvens i ett undermåligt utförande i skolan,i verksamheter, på företagen,i samhället?

Varför inte se de tillgångar och outnyttjade resurser som man nu ignorerar pga sin egen syn på dem som förmodligen är en tillgång för utvecklingen och framtidsanpassning av samhället?

Varför ger ni inte oss som brinner för att arbeta med det vi är specialister på för att öka er kunskap och därmed även ge er en än mer förhöjd konkurrenskraftig verksamhet?

Inom skola och omsorg idag är det fritt val, med en ökad kompetens ger detta er en fördel på marknaden att vara i bräschen med den nya kunskapen ni nu missar, de som inser vinsten för såväl arbetsgrupperna som ökade intäkter pga framtidsanpassnigar i verksamheten av detta är en tillgång.

Men ni är få och svåra att nå fram till. Om en enda av er ger en möjlighet till någon av oss- är ni föredömen och vägledande för öka kunskapen,attitydförändra och skapa ett samhälle för alla och inte bara den utvalda eliten.

Om ni har ett hjärta och verkligen vurmar för era medmänniskor ger ni dem ert stöd och ser till att ta in vår kompetens i er verksamhet.

Kostnaderna är små jämfört med de vinster ni gör ,då ni ser till att vara först på plan ,detta ger er fler intressenter för er verksamhet.

Idag är det fördelar i att vara de första att satsa på ny utveckling då saker sker i omvärlden som ger effekter på de verksamheter som är med i utvecklingen, att då anse att budgeten inte tillåter att ta in de konsulter som kan öka era intäkter och minska utgifterna som ökar pga kompetensbristerna är förödande.

En visionär som ledare inser att en kostnad nu sparar in utgifterna och bromsar rusande kostnadsökningar i ett framtidsperspektiv. Om ni nu satsar på att utbilda i det område som är eftersatt skapar ni förutsättningar för mindre svårigheter som ni redan nu inser kommer att kosta er mer än ni sparar nu.