Arbetsförmedlingen ska betala 60.000 kronor till en man, som råkar vara muslim, för att de drog in dennes ersättning. Detta gjorde de för att han, mannen alltså, vägrade skaka hand med en kvinnlig chef på en intervju. Det är nämigen mot hans religion.
Jag är för religionsfrihet, på alla sätt. Var och en äro salig i sin tro. Men när det går ut över ens förmåga att fungera i ett samhälle är det väl inte så bra längre, kan jag tycka. Företaget hävdar med bestämdhet att mannen inte fick jobbet, som egentligen var en praktikplast, för att han saknade erfarenhet och kompetens - men mannen har ju såklart blivit diskriminerad. Enligt honom själv alltså.
Nu undrar jag lite om den här mannen, av religiösa skäl, inte kan skaka hand med en kvinnlig chef, kan han då ta order av henne? Tillåter hans religion att han har en kvinnlig chef?