Senast Skrivet

Slumpa en blogg
sidobild

Lönerörelsens dubbelmoral

Just nu pågår den största - och kanske viktigaste - avtalsrörelsen på mycket länge. Villkoren för över tre miljoner löntagare ska fastställas i ett som Sverige ännu kämpar med effekterna av krisen. För minst hundratusen arbetare och tjänstemän har den inneburit ett förlorat jobb. För många fler krisavtal och sänkta inkomster.

Tonläget har varit högt, inte minst från direktörerna som i snart ett års tid hamrat ut budskapet om nollavtal, i praktiken en lönesänkning för de anställda.

Samtidigt kan Aftonbladet i dag visa att det finns pengar - till aktieutdelningar, direktörslöner och bonusar. Medan arbetsgivarnas förhandlare kräver reallönesänkningar av de anställda delar sex stora industriföretag - Alfa Laval, Atlas Copco, Electrolux, Scania och SKF - ut femton miljarder till sina aktieägare.

Femton miljarder. Det är siffror som annars brukar höra hemma i diskussionen om statsbudgeten.

Direktörerna vill naturligtvis inte se något samband mellan utdelningen till aktieägarna och de anställdas löner. Vi känner igen argumenten.

De företag vi talar om är internationella, ja rent av globala. Vinsterna skapas inte bara i Sverige. Handel med aktier och kapital låter sig inte stoppas av nationsgränser. Företagen måste vara attraktiva för investerare från hela världen.

Dessutom är aktiekapitalet förutsättningen för företagens fortlevnad.

Det borde å andra sidan också kunna sägas om personalen.

Så sent som i måndags deklarerade Svenskt Näringslivs Urban Bäckström att det var dags för de fackliga förhandlarna att "sansa sig". Som om krav på bevarad reallön och en rimlig ersättning för det arbete man utför skulle vara omoraliskt.

I dag är det omöjligt att inte ställa frågan; är det inte omoraliskt att höja aktieutdelningarna efter en kris som drabbat anställda, leverantörer och kunder? Är det inte dubbelmoral att hojta om ansvar och reallönesänkningar samtidigt som ägarna - och direktörerna själva - höjer sina inkomster?

Och är det inte hållningslöst att tala om företagens utsatta läge, samtidigt som det kapital som skulle kunna användas för framtidsinvesteringar delas ut till kupongklippare?

Ingvar Persson

9 kommentarer
Herr och/eller Fru S
17 mars 2010, kl 09:37
Det är riktigt skrämmande att vi har så svaga företagsägare i Sverige och att staten är en av dom allra svagaste ägarna, en ägare som inte vågar ställa krav och driva igenom dom kraven.

Är uppriktigt sagt rädd för att svenska företag kommer att tappa mark pga den kultur som nu råder. Vad hände med att se till företagets bästa och inte enskilda individers möjlighet att berika sig utöver all rimlighet.

//Herr S
i
17 mars 2010, kl 09:44
Jag antar att du också anser att de bankanställda ska ha löneökningar så länge spararna får ränta på sina bankkonton ?
Det är nämligen precis samma sak som med aktieutdelningar. Med den skillnaden att banksparande inte är lika samhällsnyttigt som aktiesparande.
Hur stor del av företagens kostnader utgörs av löner ? Och hur stor del av aktieutdelningar ?
Återkrävs lönerna om företaget går dåligt ?
Chabo
17 mars 2010, kl 10:21
"Dessutom är aktiekapitalet förutsättningen för företagens fortlevnad.
Det borde å andra sidan också kunna sägas om personalen."

Inga aktieägare - inget kapital = inga arbetstillfällen.

Bör man INTE stimulera kapitaltillskott - nyinvesteringar och säkra företagets överlevnad, framför att öppna företagskassan och dela ut till de anställda?

Skilj på Aktieutdelning och löneutdelning, tack!
Chris
17 mars 2010, kl 10:22
svar till i:

Du inser väl att man får lön för utfört arbete? återkräva lön om arbetet går dåligt låter väl inte speciellt realistiskt?

Jag antar att han också anser att bankanställda skall ha löneökning så länge spararna får ränta på sina konton.. det gör åtminstone jag, finner du det konstigt?

hur mycket arbete utförs utav aktieägarna?, säg upp all personal vet ja så kan ni håva in era vinster ;)

Klimatet blir mer o mer otacksamt för det arbete man utför på arbetet, facket släpper efter mer o mer, jag jobbar på ericsson vi ser förmån efter förmån försvinna ersättningar trollas bort och bonusar uteblir. men klart ni hårt arbetande aktieägare skall få eran kaka

Nog får vara nog, jag är helt på en strejk... det är dags nu!
Bllaca
17 mars 2010, kl 10:23
Hej!!! eftersom hyrurna höjs varje år med minst 2% så borde lönerna också
höjas minst lika mycet!
Johan Grönlund
17 mars 2010, kl 11:46
Alltså jag tycker itne man ska lägga allt för stort fokus på aktieutdelningen. T.ex. Atlas Copo. En aktie kostar runt 100 kr och utdelningen är 3 kr per aktie. Men eftersom det är många aktier blir det mycket pengar i slutänden. Men vem som helst kan köpa in sig i bolaget och ta del av vinsterna så det stör mig inte. Däremot att direktörerna roffar åt sig och har sjuka löner det stör mig något fruktansvärt. Fokusera på det istället för aktieutdelningen.
Och sen tänk efter innan ni röstar i höst. tror ni det hade vart någon skillnad på aktieutdelningen eller lönerna om vänstern suttit vid makten. Skulle inte tro det.
janssonf
17 mars 2010, kl 12:03
i & chabo: skitsnack! Valet står mellan två alternativ: i det ena har en liten extremt rik överklasselit har makten och resurserna att styra över samhällsutvecklingen och vi andra är deras slavar. I det andra fördelas resurserna mer rättvist efter behov. Vi kan gemensamt och demokratiskt välja bort industrier som kränker mänskliga rättigheter och som förstör miljön och klimatet.
Jag säger bara: STREJK STREJK STREJK! :-) Och bort med Reinfeld i höst - in med S!
Metropolitan
17 mars 2010, kl 13:00
Det finns inget samband mellan lönerna, däremot är det hela en gigantisk indikator på brister i ledarskap. Man kan aldrig säga en sak och handla tvärt emot. Det visar sig gång på gång alltifrån Peter Erikssons SUV till Peter Wallenbergs pension.
Marie
17 mars 2010, kl 13:42
Mycket bra! Det dummaste försvar för utdelning till aktieägare och direktörer var debatten i nyheterna på TV. En ekonom sa att man inte vågade investera i företagen i år så man delade ut pengarna istället. Det finns faktiskt investeringsfonder att lägga överskottet i för att finansiera kommande investeringar. Man måste inte göra av med allt samma år. I så fall skulle man ju även kunna göra en engångsutbetalning till sina anställda och därigenom ta itu med avtalsförbättringar vid nästa löneförhandling istället.
Skriv en kommentar     ( Logga in )
Namn
E-post
Sajt/blogg
Kommentar
Fyll i texten som syns i bilden ovan
Ägaren till den här bloggen har valt att godkänna kommentarer innan de visas. Din kommentar kommer därför inte synas förrän den har godkänts av bloggägaren.

Vi skriver på Ledarbloggen
Klicka på skribentens namn för att visa dennes blogginlägg.

Karin Pettersson är Aftonbladets politiska chefredaktör, vilket innebär att hon är ytterst ansvarig för ledarsidans inriktning och linje. Hon kommer från Stockholm, och skriver mest om inrikespolitik och ekonomi.



Eva Franchell kommer från Malmö. Hon skriver om miljö och klimat, om trafik, infra- struktur och storstädernas utveckling samt om människors rätt till integritet på nätet och i levande livet.



Katrine Kielos är från Lund och skriver om ekonomi. Både i ett inter- nationellt och ett svenskt perspektiv. Hon bevakar skolfrågor, feminism, EU och finansmarknader.


Anders Lindberg kommer från Göteborg. Han skriver om försvar, utrikes- och säkerhets- politik. Samt ibland om integration och fördelarna med mångkultur.

Ingvar Persson är uppvuxen i Hällefors. Han skriver mest om arbetslivet, löntagarnas villkor och om klyftorna i det svenska samhället.


Daniel Swedin
är född och uppvuxen i Grängesberg. Han skriver om välfärds-
sektorn, jämlikhet
och bostads-
politik. Dessutom bevakar han särskilt frågor som rör ungas livsvillkor.




NY MOBILTJÄNST

Följ den här bloggen i din mobil – vi skickar sms så fort bloggen uppdateras

Senaste blogginläggen

Senast kommenterade


Chefredaktör och ansvarig utgivare: Jan Helin

Vd: Anna Settman

Stf ansvarig utgivare: Lena Mellin

Besöksadress: Västra Järnvägsgatan 21, Stockholm

Org.nr: 556100-1123 Momsregistreringsnr: SE 556199-112301

Kontakt: förnamn.efternamn@aftonbladet.se

Sveriges mest engagerande tidning - 2,5 miljoner läsare varje dag!

Aftonbladet Plus kundcenterE-post

Close